De la medición a la Acción en la Gestión de Riesgos Psicosociales
Muchas organizaciones aplican evaluaciones psicosociales pero no logran transformar los resultados en cambios reales.
Descarga este ebook y aprende cómo interpretar los resultados desde la Psicología Organizacional Positiva.
En este ebook aprenderás:
✔ Cómo interpretar resultados de evaluaciones psicosociales
✔ Qué recursos organizacionales protegen la salud mental laboral
✔ Cómo pasar del diagnóstico a estrategias de bienestar organizacional
Medir no es prevenir
En América Latina, cada vez más organizaciones aplican evaluaciones de riesgos psicosociales como:
• CEAL-SM en Chile
• NOM-035 en México
• Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia
Sin embargo, uno de los principales problemas es la brecha entre medición e intervención.
Muchas organizaciones miden…
pero no logran traducir los resultados en acciones organizacionales sostenidas.
Una nueva mirada para gestionar los riesgos psicosociales
Este ebook propone integrar la Psicología Organizacional Positiva en la gestión de riesgos psicosociales.
Esto permite pasar de una lógica centrada solo en el riesgo
a una mirada estratégica orientada al desarrollo de organizaciones saludables.
Aprenderás cómo fortalecer factores protectores como:
✔ Liderazgo saludable
✔ Apoyo social en equipos
✔ Capital psicológico
✔ Sentido del trabajo
✔ Recursos organizacionales
Contenido del ebook
✔ Capítulo 1: Qué es la Psicología Organizacional Positiva
✔ Capítulo 2: POP y prevención de riesgos psicosociales
✔ Capítulo 3: Marco conceptual de los riesgos psicosociales
✔ Capítulo 4: Modelos de evaluación en América Latina
✔ Capítulo 5: De la medición a la acción
✔ Capítulo 6: Matriz para traducir resultados en estrategias organizacionales
Autor
Claudio Rodríguez Cáceres
Psicólogo Organizacional
Magíster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Consultor en Bienestar Organizacional
Director de Consultora Capital Psicológico
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